Unsere Zertifizierungen

ISO TS 16949:2002 (IPROTEX-Qualitätsmanagement)  
DIN EN ISO 14001:2005 (IPROTEX-Umweltmanagement)  
ISO TS 16949:2002 (innotect-Qualitätsmanagement)  
DIN EN ISO 14001:2005 (innotect-Umweltmanagement)      

Unsere Qualitätspolitik

Innovation und Individualität
Unsere Schutzprodukte sind stets weiterentwickelte, innovative Textilprodukte. Sie werden an die sich ständig ändernden Anforderungen durch steigende Markt-, Kunden- und Gesetzesanforderungen, aber auch durch Qualität, Service und Preis ständig neu angepasst. Kürzere Entwicklungszeiten sowie eine flexible, globale Ausrichtung sind heute die notwendigen Voraussetzungen für die Akzeptanz unserer Kunden.  

Kundenorientierung
Sowohl in bereits bestehenden als auch in neu zu erschließenden Märkten orientieren sich alle Aktivitäten unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen an den Bedürfnissen unserer Kunden. Unsere Produkte als Ergebnisse unserer gemeinsamen Arbeit müssen den Anforderungen unserer Kunden und der Gesetzgebung entsprechen und sollen besser sein als die unserer Mitbewerber. Erträge sind notwendige Voraussetzungen für ein erfolgreiches Bestehen am Markt, Gewinne der Maßstab für den Erfolg unserer Arbeit.

Verantwortungsbewusstsein
Der Kunde und die Öffentlichkeit erwarten von uns die Übernahme von Aufgaben und Verantwortung aus ihren Bereichen für entsprechende umweltfreundliche, textile Schutzprodukte, wozu die Bereitschaft und Fähigkeit vorhanden sein muss, neue innovative Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln und diese rechtzeitig zu marktgerechten Preisen anzubieten.  

Null-Fehler-Strategie
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unserer Unternehmen sind verpflichtet, bei der Erfüllung von Anforderungen und bei der ständigen Verbesserung der Effizienz unseres Management-Systems mitzuwirken. Jeder einzelne Mitarbeiter ist für die Qualität unserer Arbeit verantwortlich und ist sich stets bewusst, alle Anforderungen für den Fortbestand und die Weiterentwicklung des Unternehmens zu erfüllen. Um die ständige Verbesserung zu gewährleisten, werden Qualitätsziele festgelegt und bewertet.  

Umsetzung der Qualitätspolitik
Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind unsere Stärke. Deren Engagement und teamorientierte Zusammenarbeit ist die Voraussetzung für unsere Leistungsfähigkeit. Die Umsetzung dieser Qualitätspolitik ist eine grundlegende Aufgabe aller Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und wird von der Geschäftsführung getragen.